傷病手当金というものをご存じでしょうか？
病気やケガで会社を休んだ時は傷病手当金が受けられるそうです。
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保護するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
支給される条件
①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること。
②仕事に就く事が出来ないこと。
③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと。
④休業した期間について給与の支払いがないこと。
また、支給される期間は最長で1年6ヶ月になるそうです。
今回僕は条件に当てはまるので傷病手当を受させてもらえることとなりました。
会社の事務所の方もベテランなのですが、初めての事だったらしく申請の仕方を調べてくださいました。申請書は4枚。１，２枚目は僕の事と振込先、療養期間などの内容。3枚目は会社が療養中に給料を払った期間などの内容。4枚目は病院の担当医師が病気やケガで働けないことを証明してくれる内容となっています。
事業主と担当の医師の証明を受けて、協会けんぽに提出します。
傷病手当金は会社の給料や他の受給金と一緒にダブル受給できないので注意が必要です。
金額は休業1日につき直近12ヶ月間の標準報酬月額平均額÷３０×２／３相当額。
おおまかに、だいたい月給の２／３ぐらいだそうです。
今はなにもできない状態なので健康保険がすごくありがたいですね。
病院受診日に書類を提出すると、いつからいつまでの期間かを記入する必要があります。僕はとりあえず3月３１日までで一度申請する事にしました。申請は何度でも出来るそうです。
今はまだ3月中です。
つまり4月1日以降に書類を書いていただく予約をして、実際4月１日になってから2週間後に郵送で書類を送ってくださるそうです。
はやくても書類が届くのは4月23日以降だそうです。それから協会けんぽに会社の事務員さんが提出して、僕の銀行口座に傷病手当金が振り込まれるのは１～２ヶ月先の事みたいです。
遅くないですか？振り込まれるの5月か6月？
僕は実家暮らしで両親もまだ元気なので大丈夫でしたけど。毎月実家に定額入れておけばOK。食費や水光熱費もそれでOK。
でも、カード請求や医療費は発生します。
昨年の11月17日の朝心筋梗塞を発症しました。それから今も休業中です。
有給をすべて消費し終えてから傷病手当金に切りかえることにしました。
本人の意思でどうするか選んでくださいと会社に言われたのですが、何が正解なのかわからず迷いました。
11月と12月、冬のボーナスは、ほぼいつも通りに振り込まれておりました。
有給休暇なので1月分の直勤手当はついていないけど振り込まれていました。普段の給料よりは少なめです。１月で有給日数はほぼなくなりました。
そして、2月！！現金支給額がマイナスになっていました。
控除合計が支給合計を上回っている。健康保険に厚生年金、介護保険、住民税、退職共済が普通にひかれていました。な・・・マイナス・・・だと。
あわてて会社まで払いに行きました。現金もって。
会社に復帰するまで毎月末に払わねばなりません。
普通預金口座に偶然そこそこおいていたので大丈夫でしたが・・・・・。
手術費に入院費、通院費、そして半年分ほどの生活費は普通預金口座においておいた方が安心かもしれません。
カードの引き落としも毎月ありますし。サブスクって結構ありますからね。
ほんとにお金って大切ですよね。
時間はかかりそうですけど健康保険ってほんとありがたい。
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